第76章 微博科技(第1/3 页)

中午魏西吃完饭，没来得及休息就去见陈桥，魏西说，微博现在需要一个新闻部门，问他有没有信心做这个部门的负责人。

微博的新闻事业部是一个空壳，需要陈桥建立起来，然后进行扩大。

魏西给他自行招聘部下的权利，并保留着一定人事权，也就是说相对独立。

陈桥说，从答应郭主管的那一刻开始，他就只能将魏西给的这个担子挑起来，而且魏西这边的条件确实很优厚。

陈桥和郭冬林一样的，住在公司租用的宿舍里，离得不远。

魏西让郭冬林开车去住处把丽丝接过来，然后自己开车往学校赶去。

下午开完会去找魏浣衣拿车去，看着情形还真得给公司配一辆车，等过去顺带让她推荐一辆车，最好是一辆商务车。

才刚下课，魏西一溜烟就开车往公司那边去了，那边还在等着自己开会呢。

这是微博真正意义上的一次全体会议，小小的会议室挤满了人，光是技术部就有十七个人。

销售部连郭树青在内也有着十一个人，新闻事业部目前就陈桥一人，办公室有金悦洋四人，财务、法务各两人。

这一下，这个平常能满足一家小公司开员工大会的会议室就显得拥挤了。

“首先进行自我介绍一下，我叫魏西，微博的创始人，欢迎你们加入微博，和我一起见证微博的崛起。”

“今天是真正意义上的全体员工大会，首先就是宣布一下人事任免。”

“左边的这位大家都熟悉，闻雯，微博科技CEO，负责微博科技经营管理、危机管理。”

“右边这位龙娟，微博科技董事长助理，微博科技的法人代表，协助总裁进行公司日常管理，再就是周稚，微博科技总裁助理，协助总裁进行日常管理。”

“后面由闻总宣布后面的人事任免，”说罢魏西率先鼓掌欢迎道。

“微博发展到今天，离不开大家的努力，在这里我再对努力付出的各位说一声感谢，我们在加油，争取月底就能进行试运营。”闻雯说完，看了一眼众人。

“下面，我宣布一下微博科技的人事任免，龙娟兼任人力资源部部长，负责公司人才战略规划。”

“祝西山任技术部主任，王思宁任副主任，负责微博的开发及后期运营。”

“郭树青任销售推广部部长，负责公司产品的推广和销售，”

“薛程芳

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