第117章 闲暇游戏的乐趣(第2/2 页)
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应，现在成了公司的最大老板，他才明白这些词的含义，这也是我们通常所说的对手下人的管理，发现人才，利用人才，人尽其才，物尽其用。作为老板，你得善于发现手下员工的才能，让员工发挥他的最大作用。通过玩游戏的时候还可以发现兄弟们的性格，人都有性格优点和性格弱点，比如一个人思虑周全，谨小慎为，这种性格既是优点也是缺点，看成优点的时候，这种性格适合做具体执行者，看成缺点的时候，这种性格不适合做临场决断者，这就是我们有时候认为大的领导考虑问题还没那么成熟的原因，但是这种人他有魄力，他就适合做大的领导。发现这个乐趣之后，郑云龙开始把身边的管理人员和兄弟们都研究了一遍，越研究越觉得有乐趣，又跑到幼儿园去逗小孩子玩，发现小孩子也有类似的情况，堂婶牟琼的两个女儿，大的今年10岁了�
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